賬號交易系統(tǒng)源碼11月2日報道，10月30日，華為2012實驗室人力資源部員工胡玲，以華為心論壇實名發(fā)布長文，舉報導(dǎo)師楊瑞峰、HR高燕的各種偷懶政策和失職行為。更多細(xì)節(jié)指向人力資源政策導(dǎo)向和華為企業(yè)文化。這篇帖子在不同的社交平臺上引起了熱議。在全民投票中，77.5%的選民認(rèn)為導(dǎo)師明顯失職。

例如，胡玲，表示，一些員工晚上加班時會去健身房鍛煉。楊則，一位導(dǎo)師，認(rèn)為“這種情況小的時候叫考勤造假，大的時候叫業(yè)務(wù)造假”，并讓大家(HR)挖好了把大問題挖出來。

胡玲說，“R&D兄弟占用休息時間免費(fèi)加班。如果他們不給錢，不請假，就不能運(yùn)動嗎？”如果不是，公司為什么要建這么多健身房？\"

據(jù)悉，該事件發(fā)生在華為2012實驗室，這也是華為第一次因為內(nèi)憂而備受關(guān)注。在胡玲所在的2012年實驗室，今年的加班情況尤為嚴(yán)重。甚至有些R&D員工在高血壓、高血脂的情況下，一個月加班超過160個小時卻沒有加班費(fèi)。

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