自十年前第一批“90后”進(jìn)入職場以來，自私自利、缺乏奉獻(xiàn)精神、三觀不正等一系列“負(fù)面標(biāo)簽”一直伴隨著“90后”。我接觸的大部分管理者其實對“90后”都有一些偏見，而且大多是負(fù)面偏見，這讓我們很好奇“90后”到底怎么了。

隨著2019年底，第一批“90后”即將進(jìn)入立業(yè)之年。作為即將進(jìn)入站立年的“90后”，我想分析一下自己，為什么“90后”會一直站在職場。風(fēng)口浪尖，尤其是“95后”剛走出象牙塔的年輕人，想要在職場生存更是難上加難?，F(xiàn)在在智聯(lián)和未來的招聘信息中，似乎不招應(yīng)屆畢業(yè)生已經(jīng)成為一些民營企業(yè)人力資源工作的不成文規(guī)定，以至于很多崗位都要在職稱中專門列出“可接受的應(yīng)屆畢業(yè)生”。

計劃生育82年

1982年計劃生育是我國的基本國策，同年寫入憲法。隨著政策的實施和人們思想的轉(zhuǎn)變，90后大部分都是獨生子女，尤其是改革開放十幾年。90后孩子的生活狀況和80后有很大的不同。以前一個家庭可能有幾個孩子，家庭整體條件不好。它們都處于自由放養(yǎng)狀態(tài)。大的和小的一起去世了。但是，當(dāng)90后家庭只有一個孩子，家庭條件比較富裕的時候，那么肯定全家都被這個獨特的昕薇寵壞了。美食好喝優(yōu)先。他們從小就過著“伸出雙手張開嘴巴”的“小公主”和“小皇帝”的生活

(二)20世紀(jì)90年代的下崗潮

90年代國企改革中，大量國企員工丟了鐵飯碗，加入了“買斷”序列。之后，各種民營經(jīng)濟(jì)大量涌現(xiàn)，創(chuàng)造了更多的就業(yè)崗位，徹底打破了國有經(jīng)濟(jì)體制的大門，每個人都有了更多的擇業(yè)權(quán)?，F(xiàn)在有些年輕人其實在給錢多的時候更注重去哪里，沒有人知道明天公司會不會關(guān)門，難免會出現(xiàn)“僧多粥少”的情況。為什么現(xiàn)在很多老板說“90后”一點都不吃苦，下班就走？其實主要有兩個原因：1。錢不到位；2.公司不是自己的，也不想做長期飯票，那為什么還要努力？

(三)互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)濟(jì)的興起

隨著互聯(lián)網(wǎng)的興起，什么幣圈、自媒體、Tik Tok、直播都給一大批人帶火了，賺快錢的機(jī)會更多了。此外，年輕人還缺乏新的社會經(jīng)驗，很難看清本質(zhì)，也很難看清別人一天賺多少錢是自己想要的，無論他們的優(yōu)勢是否匹配，是否為企業(yè)創(chuàng)造了相應(yīng)的價值。人一旦膨脹起來，就很難克制自己的欲望，所以我們經(jīng)常能聽到XXX向老板要求加薪。老板不同意第二天離開公司，他們都覺得你在這里沒有立足之地。我不想用這么多錢做這件事。

(4)只有中國人教你上班的技能，卻沒有人教你怎么上班

中國的學(xué)校只教人如何掌握工作技能，卻沒有人教你如何工作。也許你的大學(xué)就業(yè)老師一生都沒有找工作。目前社會上大多數(shù)所謂的“成功人士”只有兩種繼承方式，一種是家庭繼承，另一種是大學(xué)繼承(請注意，我這里提到的大學(xué)繼承不是一般的大學(xué)，而是清華， 北大和馬薩諸塞州。像哈佛，這樣的頂尖名校是因為只有這些學(xué)校才會有真正的成長土壤，一般一書兩書說實話，都真的培養(yǎng)出了好幾個優(yōu)秀的校友，而沒有優(yōu)秀的學(xué)長學(xué)姐們?nèi)フ剰哪睦锢^承。現(xiàn)在有多少年輕人有機(jī)會接受這些遺產(chǎn)？真的很少見。大多數(shù)年輕人實際上不知道如何工作。他們不知道自己為什么努力工作。為什么領(lǐng)導(dǎo)喜歡A卻不喜歡我？不知道怎么才能成為領(lǐng)導(dǎo)。我不知道為什么在同一個崗位上別人賺的錢比我多。這個時候，如果想法太多，沒有引導(dǎo)很容易出問題，就是你的價值觀和企業(yè)的價值觀不匹配。但歸根結(jié)底，中國真的有機(jī)會進(jìn)入高等教育機(jī)構(gòu)或者家庭中的一些人事業(yè)有成。大多數(shù)年輕人其實都要摸索自己的路。所以為什么中國？ 20多歲的管理層很少，一方面是硬實力，另一方面是沒有面對面的教訓(xùn)和培訓(xùn)。年輕人不知道什么是職場。

中國人害怕貧困

中國人真正開始吃喝是從20世紀(jì)90年代開始的，到了20世紀(jì)80年代，大家可能都吃不飽。所以致富是十幾年的事情。畢竟，中國人害怕貧窮。為什么近兩年網(wǎng)貸公司如雨后春筍般涌現(xiàn)？國家不得不出臺政策標(biāo)準(zhǔn)化，網(wǎng)上貸款大部分是年輕人。說實話，真的有幾個人缺救命錢去網(wǎng)貸。大多數(shù)在線貸款公司購買電腦和手機(jī)。因為沒有正確的價值，這種大額貸款分期還款就好比白白送給年輕人?；司驼也坏搅?，導(dǎo)致了很多其他的社會矛盾。當(dāng)代年輕人浮躁的根源大多來自于這種想要錢卻不知道怎么賺錢的矛盾，導(dǎo)致一切都是以錢為導(dǎo)向。

所以我覺得90后之所以總是站在職場最前沿，主要是他們的經(jīng)驗和實力在付出和回報之間得不到平衡，導(dǎo)致一些年輕人心態(tài)失衡。此外，輿論媒體的持續(xù)關(guān)注讓90后看起來像垮掉的一代。

作者：驍輝

來源： 盧松松博客，歡迎分享。

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