5月13日，蘇寧易購發(fā)布公告，稱公司董事會已審議通過了第三份員工持股計劃草案（以下簡稱“員工持股計劃”）。

據(jù)了解，員工持股計劃總額不超過5億元，參加員工持股計劃的員工總數(shù)不超過1600人，轉(zhuǎn)讓股票價格為6.84元/股。 。員工持股計劃的持續(xù)時間為48個月，鎖定期為12個月。

公告顯示，參與此員工持股計劃主要包括公司董事，高級管理人員，中高層人員和公司三大業(yè)務(wù)系統(tǒng)的零售，物流和財務(wù)業(yè)務(wù)骨干，核心技術(shù)人員技術(shù)開發(fā)系統(tǒng)，以及中高級功能支持系統(tǒng)。公司認(rèn)為人員和其他員工對公司的經(jīng)營業(yè)績和未來發(fā)展有直接影響。

值得注意的是，蘇寧易購集團(tuán)董事長張近東沒有出現(xiàn)在名單上。此外，公司董事和高級管理人員共計出資6450萬元，僅占員工持股計劃資金總額的12.90％。這表明蘇寧的中層員工和業(yè)務(wù)骨干將成為該員工持股計劃的最大受益者。

蘇寧易購表示，公司管理團(tuán)隊(duì)在實(shí)施公司戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型中發(fā)揮了重要作用。員工持股計劃有利于提高員工的凝聚力和公司的競爭力，調(diào)動員工的積極性和創(chuàng)造性，促進(jìn)公司的長期可持續(xù)發(fā)展。 ，健康成長。未來，公司將繼續(xù)加強(qiáng)零售，物流，金融三大業(yè)務(wù)板塊的核心能力，深化互聯(lián)網(wǎng)零售模式，提升市場競爭力。

蘇寧易購2018年第一季度報告顯示，該公司的核心業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)完全是紅色。報告期內(nèi)，產(chǎn)品銷售額693.3億元，同比增長46.33％;營業(yè)收入496.2億元，同比增長32.76％。

其中，蘇寧的在線平臺實(shí)物商品交易規(guī)模同比增長81.50％，領(lǐng)先行業(yè)。在線，截至2018年3月31日，該公司在蘇寧共有4,141家自營店和209家零售店。

根據(jù)益邦電力，2018年新年集團(tuán)演講中，蘇寧易購集團(tuán)董事長張近東表示，有必要繼續(xù)推動員工股權(quán)激勵，投資創(chuàng)新型小團(tuán)隊(duì)，分享這一發(fā)展機(jī)遇。

（圖片：蘇寧樂購集團(tuán)董事長張近東）

分析師指出，此評估指標(biāo)可視為蘇寧易購2018年業(yè)績增長的指南。在蘇寧易購2017年年收入快速增長26.48％的基礎(chǔ)上，蘇寧易購的線上線下全渠道將在2018年迎來更快的發(fā)展。與目前傳統(tǒng)電子商務(wù)行業(yè)收入增長率的下降相比，蘇寧易于購買的智能零售模式具有領(lǐng)先優(yōu)勢，從而帶來了更高的增長。

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